Evaluación y SELECCIÓN

DE PERSONAL

¡Conoce nuestro proceso completo!

¿Te gustaría saber el paso a paso que realizamos para encontrar el talento que requieres en tu empresa?

METODOLOGÍA

1

INICIO DE

BÚSQUEDA

Red de contactos

Bolsas de Trabajo

Avisos periódico

Página web

Redes sociales

Backup interno

2

ANÁLISIS

PRELIMINAR

Filtro Curricular

Filtro telefónico

3

PROCESO

EVALUATIVO

Assesment Center.

Evaluación Psicológica.

Entrevistas por competencias.

Aplicaciones de pruebas Psicométricas

y proyectivas.

4

SEGURIDAD

LABORAL

Verificación laboral.

Validación en redes sociales.

Verificación de antecedentes policiales,

penales y judiciales.

Sistema financiero.

5

ENVÍO DEL

PERSONAL

Presentación de informes

Psicolaborales.

Soporte administrativo.

6

RESPALDO

GARANTÍA

Despues de realizar todo el proceso,

se brindará una garantía de 45 días.

1. Inicio de búsqueda

Inicio de búsqueda

- Red de contactos
- Bolsas de trabajo
- Avisos de periódico
- Página web
- Redes sociales
- Backup interno

2. Analisis preliminar

Analisis preliminar

- Filtro curricular
- Filtro telefónico

3. Proceso evaluativo

Proceso evaluativo

- Assesment center
- Evaluación psicológica
- Entrevistas por competencias
- Aplicación de pruebas psicométricas y proyectivas

4. Seguridad laboral

Seguridad laboral

- Verificación laboral
- Validación en redes sociales
- Verificación de antecedentes policiales, penales y judiciale
- Sistema financiero